Filsafat studi. Kursus (mata kuliah) dan Magister e-pembelajaran |
EENI - Studi Metodologi: Filsafat studi
Sebuah acara formatif e-pembelajaran dapat difokuskan dalam berbagai bentuk.
Dalam kasus kami, filsafat adalah bahwa siswa bertindak dari hari pertama, seolah-olah ia adalah direktur ekspor di sebuah perusahaan. Seperti ini, ia sadar bahwa ia bertindak dalam pasar Global yang sangat kompetitif. Seorang
direktur ekspor tidak mengambil bagian pasif, tetapi mengadopsi peran aktif dan dinamis.
Ini adalah filosofi bahwa siswa harus mengadopsi untuk belajar bersama kami, Tujuan nya adalah untuk memberikan peran utama kepada siswa. Pendekatan baru
berharap untuk menyebabkan siswa, untuk memainkan peran aktif, mengkonversi dia ke "pasangan intelektual", memobilisasi energi, pengalaman dan kreativitas dengan
cara debat forum, analisis dan resolusi kasus bisnis, konfrontasi persepsi
lawan, presentasi pengalaman berbeda, ...
Siswa harus menerima tantangan ini, ia tidak harus berpikir bahwa Magister mereka akan mengejar dia untuk melihat apakah ia telah menyelesaikan latihan atau
memiliki pertanyaan, sebaliknya, siswa harus memimpin proses ini, jika ia membutuhkan Profesor, mereka akan selalu tersedia, tapi, seperti di dunia nyata Bisnis internasional, ia tidak dapat mengharapkan Profesor untuk mendorong dia.
Pengalaman kami menunjukkan, bahwa ini adalah prinsip kerja yang paling memadai
dalam pendidikan bisnis internasional, dan sesuai dengan penyihir ide
pendidikan internasional akan berakhir pada saat Spasi Pendidikan Tinggi Eropa menjadi efektif. Tujuan nya adalah untuk mengembangkan efisiensi kemampuan. Dari
ini, idenya adalah bahwa, belajar mandiri yang memberikan sangat penting untuk
mempelajari berdasarkan usaha pribadi. Untuk memudahkan siswa dan mobilitas
tenaga kerja, studi akan dibandingkan menurut kesulitan. Untuk itu Satuan
perbandingan pengukuran yang digunakan akan bahwa dari kredit Eropa. Dengan
demikian penekanan kami adalah mengembangkan jenis studi.
Siswa tidak harus berpikir bahwa ia akan belajar dengan "hanya berada di
sana". Dia harus berusaha, hanya sebagai salah satu akan dengan Kursus (mata kuliah)
tradisional, serta menyelesaikan latihan yang diusulkan. Ini adalah mendasar dalam contoh kami evaluasi terus menerus. Sejauh mungkin kami merekomendasikan
bahwa siswa beradaptasi latihan diusulkan untuk perusahaan mereka (jika dia bekerja di satu) serta mengadaptasi latihan ke negara siswa.
Hampir semua aspek bisnis internasional (Incoterms, logistik), adalah
mungkin untuk belajar tanpa masalah besar, tapi ada satu khususnya, negosiasi
antar budaya, bahwa belajar diperlukan untuk berlatih. Hanya dengan berlatih
negosiasi dan berinteraksi dengan orang dari budaya lain akan memberikan kita jenis pengalaman. Kekayaan antar budaya dari Komunitas Global dari siswa EENI
sangat ideal untuk praktek negosiasi antar budaya. Kami mengundang semua siswa untuk berinteraksi bersama sebagai bagian mendasar dalam pengembangan Bisnis
internasional.
Hal ini juga diperlukan untuk merenungkan lingkungan di mana kita akan bergerak:
kita bekerja dalam lingkungan digital, sangat berbeda dari lingkungan
tradisional kita. "Jarak antar budaya" dan lingkungan digital kadang menyulitkan
komunikasi. Kita harus selalu peragu kedua karakteristik, dan sebelum keraguan
atau kesalahpahaman bahwa hal terbaik dan paling efektif untuk dilakukan adalah
untuk membahasnya.
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, metodologi ini berusaha untuk
mengembangkan kemampuan. Hal ini membuktikan bahwa perusahaan tidak hanya mencari orang yang mampu kualitas kepemimpinan tetapi juga dengan kemampuan
seperti: komunikasi kompeten, terorganisasi dengan baik dan disiplin dalam
lingkungan kerja, rasa tanggung jawab, perilaku etika yang bagus, disposisi
giat, kontribusi ide ketika masalah pemecahan (kreativitas), Pendekatan
kami mencakup semua aspek tesis, karena untuk kesampingkan tuntutan tesis pasar tenaga kerja akan kembali kita pada realitas.
Hasilnya jelas: siswa yang telah selesai Kursus (mata kuliah) kami, secara umum, telah
meningkatkan prospek pekerjaan mereka, baik naik di perusahaan atau mencari
posisi yang lebih baik di perusahaan lain.
e-learning Methodology 
EENI 
EENI 
EENI
(c) EENI- Sekolah Bisnis / Hispano-Afrika Universitas dari Bisnis Internasional